Vacature: Consulent Discriminatiezaken (reeds vervuld)

24 uur

Nieuws

Ben je thuis in klachtenprocedures, heb je affiniteit met gelijke behandeling en ben je een verbinder? Dan is Discriminatie.nl Fryslân op zoek naar jou!

Het team van Tûmba (elf mensen) samen op de foto op het kantoor van Tûmba | Discriminatie.nl Fryslân.

Discriminatie.nl Fryslân & Tûmba

Kenniscentrum discriminatie en diversiteit

Discriminatie.nl Fryslân biedt mensen die discriminatie ervaren of signaleren, sociaal juridische ondersteuning. De consultent biedt een luisterend oor, adviseert over juridische vervolgstappen bij gevallen en gevoelens van discriminatie en staat melders bij waar nodig in klachtenprocedures. Hierbij wordt op zoek gegaan naar een duurzame oplossing. Dit gebeurt op grond van de Wet Gemeentelijke Antidiscriminatievoorzieningen.

Het meldpunt Discriminatie.nl Fryslân is onderdeel van Tûmba. Naast het meldpunt, zet Tûmba zich actief in op het verminderen en voorkomen van discriminatie en het bevorderen van inclusie en diversiteit door voorlichting, advies en onderzoek. Tûmba streeft naar een kleurrijke provincie, een ‘iepen mienskip’, waarin iedereen erbij hoort en gelijkwaardig is.

Consulent discriminatiezaken:

is een bruggenbouwer die ruimte creëert voor ieders beleving van de situatie en de grenzen van respect bewaakt;
draagt verantwoordelijkheid voor de gehele klacht van registratie tot (juridische-) afhandeling;
toetst de melding vanuit het feitenonderzoek en relevante wetgeving;
werkt nauw met ketenpartners zoals de politie en Openbaar Ministerie;
biedt nieuw perspectief aan de wederpartij door middel van advisering, gericht op verbetering van inclusie en diversiteit in Fryslân;
houdt kennis actueel en is in staat om te anticiperen op ontwikkelingen in de samenleving;
werkt mee aan de zichtbaarheid en vergroten van de meldingsbereidheid.

Wij zoeken iemand die:

in bezit is van een hbo-diploma (richting Sociaal–Juridische Dienstverlening/Rechten);
karaktereigenschappen: sociaal, initiatiefrijk, zorgvuldig, onpartijdig, oplossingsgericht en positief;
heeft kennis van de sociale kaart van Fryslân;
in staat is om melders met schrijnende ervaringen bij te staan;
zelfstandig en stressbestendig;
op een zakelijke en directe manier kan communiceren;
gespreksvaardig: zacht op de mens en hard op de feiten is;
de Friese taal (passief) beheerst of bereid is tot het leren ervan.

Wat wij bieden:

Een divers team waar hard gewerkt wordt met sterke idealen om rechtvaardiger en mooier Fryslân te maken. Wij zijn een klein team, maar met grote impact in de hele provincie, waardoor er veel variatie in werk en taken is.

Een werkplek waar werken met talenten centraal staat. Dat betekent dat wij iedereen ruimte bieden zijn/haar talent in te zetten, wij werken met de Gallup Clifton Strenghts. Kandidaten die worden uitgenodigd voor een tweede gesprek zullen voorafgaand daaraan deze test (op onze kosten) maken. Het ondersteunt ons om een keuze te maken voor de juiste kandidaat.

Locatie & lunch
Wij hebben een werkplek voor je op ons ruime kantoor op het Stationskwartier, waar je zowel vrij kunt parkeren als om de hoek bent van het centraal station van Leeuwarden, en dus makkelijk gebruik maakt van het openbaar vervoer. Iedere dinsdag hebben we een gezellige en heerlijke teamlunch, waarin we de wereld bespreken en de laatste nieuwtjes uitwisselen.

Salaris
De functie valt in schaal 9, van de CAO Sociaal Werk. We starten met een tijdelijk contract met uitzicht op verlenging en op termijn een vaste aanstelling.

Vervoer
Wij hebben een nette deelauto, waar jij ook gebruik van kunt maken. En bij mooi weer spring je zo op onze deelfiets! ☀️

Enthousiast geworden?

Stuur je motivatie en CV vóór 15 november 2024 t.a.v. Mirka Antolović (directeur). Voor vragen over de procedure kunt u ook contact opnemen met Mirka. Voor inhoudelijke vragen over de functie kunt u contact opnemen met Ajla Jegić.

In week 47, zal de eerste ronde plaatsvinden (op 18, 19 en 21 november). Wij streven ernaar deze procedure af te ronden vóór 1 december 2024.

Solliciteer hier