Tûmba helpt discriminatie signaleren en voorkomen. Welkom bij het kenniscentrum waar diversiteit straalt!

Laat je inspireren

Bij Tûmba werken we aan een Fryslân waar iedereen erbij hoort en gelijkwaardig is. Een iepen mienskip. Meer weten over wie we zijn en waar we voor staan? Je leest het hier!

Vier mensen zitten en staan met elkaar in een kring op kantoor. Twee zitten achter de computer en zijn met elkaar in gesprek, de anderen staan bij de boekenkast.

Tûmba in het kort:

Tûmba is hét meldpunt en kenniscentrum discriminatie en diversiteit in de provincie Fryslân. Je kunt bij ons terecht voor hulp en advies als je discriminatie hebt gezien, gehoord, of meegemaakt. We streven naar de meest duurzame oplossing voor alle partijen en proberen hierin bruggen te bouwen. Ook zet Tûmba actief in op het voorkomen en verminderen van discriminatie en het bevorderen van inclusie en diversiteit. Dit doen we door voorlichting, advies en onderzoek. Dit doen we voor diverse doelgroepen, bijvoorbeeld onderwijsinstellingen, bedrijven, overheden, politie, Openbaar Ministerie, media en diverse culturele organisaties.

Tûmba denkt mee
Tûmba geeft kleur
Tûmba geeft advies
Tûmba maakt bewust

Op de foto zitten vier vrouwen op het kantoor van Tûmba.

Waar we voor staan

Missie

Tûmba is hét kenniscentrum discriminatie en diversiteit in Fryslân. Wij staan zichtbaar middenin de provincie, open voor nieuwe ontwikkelingen en visies, maar stevig geworteld in de Friese samenleving. Tûmba zoekt verbinding en dialoog. Vanuit wederzijds respect, want respect voor jezelf houdt ook respect voor de ander in.

Visie

Tûmba zoekt, vanuit haar positie in en haar rol binnen de provincie, naar verbinding. Wij zijn er voor alle inwoners van Fryslân, ongeacht “leauwe, libbensoertsjûging, politike oertsjûging, ras, geslacht of op hokker grûn dan ek”.

Wij streven naar een kleurrijke provincie, een ‘iepen mienskip’, waarin iedereen erbij hoort en gelijkwaardig is (#jijhoorterbij). Dat doen we niet met een opgeheven vinger. Het gaat er niet om dat mensen kleur bekennen, maar dat mensen zelf hun leven en omgeving inkleuren. Tûmba geeft ze de kleurpotloden om dit mogelijk maken. Waarbij we niet uit het oog willen verliezen dat “Ons leven stopt op de dag dat we zwijgen over de dingen die er toe doen,” in de woorden van ds. Martin Luther King. We zijn er omdat we in Fryslân prettig en eerlijk met elkaar willen samenleven.

Onze naam

Tûmba heeft haar naam ontleend aan de muziek- en dansstijl Tumba van Aruba, Bonaire en Curaçao. De dansstijl is afkomstig van de tot slaaf gemaakten, en tot de dag van vandaag populair bij hun nakomelingen. Kenmerkend aan Tumba is dat het een sterke boodschap heeft: verbinding, het wegvallen van verschillen en het uiten van gedeelde emoties. Voor Friesland heeft het oorspronkelijke woord er natuurlijk een ‘kapke’ bijgekregen!

Het team van Tûmba (elf mensen) samen op de foto op het kantoor van Tûmba | Discriminatie.nl Fryslân.

Ons team

Mirka Antolović

Directeur

Mirka's top talenten: netwerken, actiegerichtheid, verantwoordelijkheidsbesef, communicatie en strategisch

Harry Prins

Adviseur Kenniscentrum

Harry's top talenten: contextueel, intellect, input, verantwoordelijkheidsbesef en verbondenheid

Hinke Tinet van der Werf

Adviseur kenniscentrum

Hinke Tinet's top talenten: netwerken, positivisme, saamhorigheid, communicatie en strategisch

Juul Habraken

Adviseur Kenniscentrum

Juul's top talenten: organisatievermogen, leergierigheid, communicatie, strategisch en hersteldrang

Portretfoto van collega Juul

Marem Kane

Adviseur Kenniscentrum

Marem's top talenten: verbondenheid, empathie, strategisch, leergierigheid en verantwoordelijkheidsbesef

Portretfoto collega Marem in groene cirkel

Rienk Rozema

Adviseur Kenniscentrum

Rienk's top talenten: communicatie, aanmoediging, empathie en relatievorming

Wietske de Boer

Adviseur Kenniscentrum

Wietske's top talenten: organisatievermogen, strategisch, saamhorigheid, empathie en leergierigheid

Ajla Zildžović

Adviseur Discriminatiezaken

Ajla's top talenten: actiegerichtheid, input, empathie, organisatievermogen en aanmoediging

Esther Oosterbos

Adviseur Discriminatiezaken

Esther's top talenten: positivisme, verbondenheid, input, relatievorming en leergierigheid

Portretfoto collega Esther

Jantine Tuinier-Zijl

Adviseur Discriminatiezaken

Jantine's top talenten: leergierigheid, verantwoordelijkheidsbesef, prestatiegerichtheid, saamhorigheid en ideeënvorming

Portretfoto collega Jantine

Jolanda Bergsma

Adviseur Discriminatiezaken

Jolanda's top talenten: prestatiegerichtheid, leergierigheid, organisatievermogen, saamhorigheid en overtuiging

Collega Jolanda Bergsma van het meldpunt Discriminatie.nl